O tradicional Encontro Estadual Feminino de Corretoras de Seguros, promovido pelo Sincor-RS, realizou sua 13ª edição no dia 29 de maio de 2026, no Centro de Eventos da Fecomércio, em Porto Alegre (RS). Reunindo cerca de 600 mulheres entre corretoras de seguros, executivas, lideranças e profissionais do mercado de seguros, o evento reafirmou sua relevância como uma das principais iniciativas voltadas ao fortalecimento do protagonismo feminino no setor.
Com uma programação diversificada, o encontro promoveu debates sobre liderança, desenvolvimento profissional, empreendedorismo, inclusão, diversidade, carreira, inteligência emocional e responsabilidade social, estimulando a troca de experiências, a construção de conexões e o fortalecimento do networking entre profissionais de diferentes áreas do setor.
Na abertura do evento, o presidente do Sincor-RS, André Thozeski, recepcionou as participantes e destacou a importância da iniciativa, que ao longo dos anos se consolidou como um espaço de valorização da presença feminina no mercado de seguros.
“Estou muito feliz, como presidente da entidade, em realizar mais uma edição deste importante encontro. Agradeço às cerca de 600 congressistas, às voluntárias que trabalharam conosco e também aos patrocinadores. Foi um dia importante, em que um tema tão relevante como a violência contra a mulher recebeu o destaque que merece, ampliando reflexões sobre como podemos mudar essa realidade”, afirmou Thozeski.
Evento pioneiro no mercado de seguros
Criado em 2003, o Encontro Estadual Feminino de Corretoras de Seguros é considerado uma iniciativa pioneira no mercado de seguros brasileiro. Ao longo de mais de duas décadas, o evento acompanhou a ampliação da presença feminina em posições de liderança e tornou-se um espaço voltado ao desenvolvimento profissional, à valorização das corretoras de seguros e à discussão de temas que impactam diretamente a trajetória das mulheres no ambiente corporativo.
A abertura oficial contou ainda com lideranças do Sincor-RS, que reforçaram a importância da diversidade, da inclusão e da ampliação da presença feminina nos espaços de decisão do setor.
Patricia Chacon abre programação com reflexões sobre liderança
A primeira palestra do encontro foi conduzida por Patricia Chacon, CEO da Porto Seguro, que compartilhou sua trajetória profissional e os desafios enfrentados até alcançar uma das posições de maior relevância do mercado de seguros brasileiro. Durante sua apresentação, a executiva trouxe reflexões sobre liderança humanizada, formação de equipes de alta performance, inovação, diversidade corporativa e transformação cultural nas organizações.
Ao longo da palestra, Patricia também destacou a importância da preparação contínua, do desenvolvimento de talentos e do fortalecimento da presença feminina em cargos estratégicos. A executiva reforçou ainda aspectos como coragem para assumir novos desafios, capacidade de adaptação e construção de uma carreira pautada por propósito, relacionamento e conhecimento.
Debate amplia discussão sobre violência contra a mulher
Um dos momentos de maior impacto da programação foi o painel “Violência Contra a Mulher: Como mudar isso?”, que ampliou o olhar do encontro para temas sociais que atravessam a realidade de milhares de mulheres dentro e fora do ambiente profissional. Participaram do debate Luciana Casarotto, Nadine Anflor, Paula Granetto, Thaiéli Teixeira e Vera Armando.
Durante o painel, as especialistas discutiram diferentes formas de violência enfrentadas pelas mulheres — física, psicológica, moral, patrimonial e digital —, além da necessidade de conscientização, educação e atuação conjunta entre sociedade, empresas e poder público para transformar esse cenário. Também foram abordadas políticas de acolhimento, fortalecimento das redes de apoio, mecanismos de denúncia e a importância de ambientes corporativos mais seguros, inclusivos e acolhedores.
Liderança consciente e desenvolvimento humano
Na sequência, a especialista em desenvolvimento humano Soraia Schutel conduziu uma palestra voltada ao autoconhecimento e à formação de lideranças mais conscientes e preparadas para os desafios contemporâneos. Em sua apresentação, abordou temas como inteligência emocional, propósito, tomada de decisão, gestão de mudanças e construção de confiança nas relações profissionais.
A palestrante ressaltou que a liderança moderna exige competências comportamentais cada vez mais desenvolvidas, como empatia, escuta ativa, capacidade de adaptação e visão estratégica, incentivando as participantes a refletirem sobre seu papel como agentes de transformação dentro das organizações.
Painel das Lideranças reúne executivas do setor
Outro destaque da programação foi o tradicional Painel das Lideranças, que reuniu executivas de grandes empresas do mercado de seguros para compartilhar experiências profissionais e discutir os desafios enfrentados pelas mulheres em posições de gestão. Participaram do debate Camila Maia, Fabiana Resende, Magda Truvilhano, Tábata Ruas e Thais Jorge de Oliveira.
Ao longo da conversa, as executivas compartilharam suas trajetórias, os obstáculos enfrentados ao longo da carreira e as estratégias utilizadas para conquistar posições de destaque em um setor historicamente predominantemente masculino. Temas como liderança feminina, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, gestão de equipes, diversidade, inclusão, transformação digital, desenvolvimento de carreira e inovação estiveram entre os assuntos debatidos. O painel teve forte caráter inspiracional, reforçando a importância da representatividade feminina e do compartilhamento de experiências como estímulo para novas lideranças.
Cristina Ranzolin encerra evento em tom inspirador
O encerramento da programação ficou por conta da jornalista e apresentadora Cristina Ranzolin, que compartilhou experiências pessoais e profissionais, abordando temas como superação, reinvenção, credibilidade, disciplina e resiliência. Reconhecida por sua trajetória na comunicação, Cristina trouxe reflexões sobre os desafios da carreira e a importância da adaptação constante diante das mudanças profissionais e pessoais.
Sua participação encerrou o encontro em tom inspirador, incentivando as participantes a enfrentarem novos desafios com confiança, propósito e determinação.
Networking e fortalecimento de conexões
Além do conteúdo técnico e comportamental, o encontro contou com feira de seguradoras, espaços de relacionamento, experiências de bem-estar e momentos de convivência entre as participantes. Executivas puderam aproveitar ativações especiais, incluindo serviços de maquiagem e cuidados pessoais, além de espaços de interação promovidos pelas seguradoras parceiras. O evento também ofereceu café de boas-vindas, brindes nos estandes e coquetel de encerramento.
Os ambientes de convivência favoreceram o networking, a geração de negócios e a aproximação entre corretoras, seguradoras, assessorias e lideranças do setor. Ao final do encontro, ficou evidente o papel cada vez mais relevante das mulheres na evolução do mercado de seguros. Combinando conhecimento, desenvolvimento humano, liderança e responsabilidade social, a 13ª edição do Encontro Estadual Feminino de Corretoras de Seguros reafirmou sua posição como uma das mais relevantes iniciativas do setor voltadas ao fortalecimento do protagonismo feminino.
