A Lojacorr Seguros acaba de carimbar, mais uma vez, o seu selo renovado de Great Place To Work (GPTW). Os resultados da pesquisa recente revelam que a cultura de valorização humana e o clima organizacional da empresa se mantêm fortes e em uma curva sólida de crescimento ano após ano.
Neste ciclo, a companhia atingiu a impressionante marca de 92% de respostas positivas na declaração de que a Lojacorr Seguros é um ótimo ambiente para se trabalhar. O índice coloca a empresa bem acima da média de mercado, superando a Média do Modelo do GPTW, que ficou em 87% de favorabilidade geral.
Histórico de evolução e indicadores recordes
Os dados compartilhados pela organização mostram um amadurecimento consistente nos principais indicadores de satisfação e confiança interna nos últimos três anos.
- Em 2023: a empresa registrava um Trust Index (Índice de Confiança) de 84 pontos.
- Em 2024: o Índice de Confiança subiu para 86 pontos, acompanhado por um e-NPS (Employee Net Promoter Score) de 68 pontos, colocando a companhia na zona de “Qualidade”.
- No ciclo atual (2025/2026): a Lojacorr Seguros atingiu o seu recorde histórico, saltando para 92 pontos no Trust Index e alcançando 83 pontos no e-NPS. Com essa nota, o indicador de recomendação dos colaboradores migrou para o restrito nível de “Excelência”.
Análise multidimensional
Um dos grandes diferenciais da análise deste ano é a profundidade dos dados. A pesquisa expandiu o olhar para além das respostas isoladas, cruzando variáveis complexas como cargos, gêneros, recortes demográficos e a favorabilidade detalhada por núcleos (áreas e departamentos).
No comparativo estruturado pelos cinco pilares do GPTW, a Lojacorr Seguros manteve níveis competitivos. Os critérios de Orgulho e Camaradagem permanecem como a grande base do ecossistema da empresa.
A Credibilidade e o Respeito sustentaram as altas históricas conquistadas no período anterior, enquanto a categoria de Imparcialidade apresentou uma evolução em relação a 2024, atestando o sucesso das políticas internas de equidade.
Para a gerente de Gente e Gestão da Lojacorr Seguros, Luciana Grande, o resultado mostra o esforço diário de cada liderança e colaborador em construir um ambiente seguro, diverso e focado no crescimento conjunto.
“Renovar o selo GPTW com indicadores tão expressivos é a validação de que estamos no caminho certo. Isso mostra que o nosso olhar atento para a diversidade de cargos, gêneros e as particularidades de cada núcleo tem gerado um impacto real na vida das pessoas. Esse reconhecimento é de cada um que faz da Lojacorr Seguros, todos os dias, um lugar incrível para se trabalhar. Parabéns a todo o time por essa conquista histórica!”, comemorou.
Próximos passos
A jornada de evolução do selo GPTW segue um planejamento estratégico bem definido para os próximos meses.
- Junho: entrega final do Culture Audit (o livro de boas práticas).
- Junho/Julho: realização das devolutivas detalhadas com líderes e respectivas áreas para traçar os planos de melhoria locais.
- Julho: divulgação oficial da premiação nacional e das posições no ranking geral.
- Agosto/Setembro: divulgação do resultado do ranking regional (Paraná)
