No turbilhão de inovações no mercado de seguros, manter-se atualizado tornou-se o pilar fundamental para o sucesso profissional. A Fenacor reforçou a importância do conceito de aprendizagem ao longo da vida (lifelong learning), como necessidade essencial para se destacar no cenário corporativo. É fundamental o desenvolvimento de novas habilidades, tais como as competências do profissional do futuro. Estou me referindo a aptidões como pensamento crítico, solução de problemas, criatividade e inteligência emocional, conforme indicado pelo Relatório Futuro dos Empregos do Fórum Econômico Mundial.
Investir em estratégias e programas de desenvolvimento não apenas aprimora habilidades técnicas, mas também cria um ambiente onde o reconhecimento dos colaboradores é o alicerce para a motivação e a excelência. Nesse contexto, o lançamento da nova Universidade Treinacorr surge como uma revolução não apenas no aprimoramento individual, mas na construção de uma rede colaborativa e de aprendizado mútuo.
A Universidade Treinacorr oferece acesso a um mundo de conhecimento amplo, desde tutoriais das funcionalidades do Broker One até estratégias de liderança, proporcionando um leque de treinamentos técnicos e comportamentais. Junto com o Edupass, um benefício educacional que oferece aprimoramento em idiomas e acesso a bolsas de estudo com descontos de até 80% em diversas instituições de ensino em todo o Brasil, abrangendo áreas de graduação, pós-graduação, idiomas, tecnologia e cursos de curta duração, a Universidade Treinacorr permite ainda uma interação contínua e colaborativa por meio da Comunidade Lojacorr, facilitando discussões e mentorias que enriquecem a experiência de aprendizagem.
O desenvolvimento contínuo dos colaboradores e parceiros faz parte do compromisso da Lojacorr:
“Existimos para elevar a consciência da população sobre a importância da proteção do seguro e do papel do corretor ao orquestrar um ecossistema onde todos possam ter acesso, transacionar, aprender e inovar juntos.”
Entretanto, o aprimoramento dos colaboradores não deve ser apenas um investimento estratégico das empresas, deve representar uma busca pessoal, um compromisso intrínseco do próprio profissional com o progresso de sua carreira e seu desenvolvimento. O protagonismo na carreira não se trata apenas de ascender a cargos de liderança, mas também de assumir a responsabilidade pela sua evolução.
Na Lojacorr, o protagonismo na carreira, o desenvolvimento e reconhecimento de colaboradores e parceiros não são apenas conceitos teóricos, mas estratégias reais para o sucesso, em um setor onde a confiança e a expertise são fundamentais. Estamos criando uma cultura organizacional que promove a excelência, a inovação e a satisfação total dos nossos clientes.
