Entre números, estratégias e longevidade

Portal Corretora do Futuro: Conte sua trajetória profissional até chegar à Diretoria Financeira da Lojacorr. Foram muitos desafios?

Ludmilla Concon: Eu comecei a trabalhar muito nova, aos 12 anos com meus pais. Tínhamos uma vida bem simples e com desafios financeiros, o que me impulsionou a estudar e trabalhar fortemente para  vencer na vida. Sou formada em Economia, Ciências Contábeis e, atualmente, estou fazendo uma Pós-Graduação no Insper voltada para a minha área de atuação.

Um marco importante na minha carreira foi ter sido aprovada no processo seletivo da Deloitte para atuar como trainee de auditoria. A trajetória na Deloitte foi profundamente enriquecedora, pois me forneceu um amplo conhecimento em auditoria e exposição a diversos segmentos de mercado. Após minha passagem pela Deloitte, assumi o papel de Controller em empresas do ramos de serviços, indústrias e varejo atuando na  Falconi, Cocelpa, Positivo e como Diretoria Financeira da Proxys Group do segmento Commerce. 

Tive a oportunidade de atuar em empresas que estavam em crescimento acelerado ou reestruturação. Então, além de conduzir as responsabilidades do dia a dia com o time, participei de projetos estratégicos de fusões, aquisições, incorporações, organização da empresa para abertura de capital, reestruturação das equipes, implantações de ERP, implementação de Centro de Serviços Compartilhados. Tive uma breve passagem pelo Terceiro Setor. Essas experiências desafiadoras desempenharam um papel fundamental em minha ascensão à posição de Diretora Financeira. 

Minha natureza inquieta tem continuamente impulsionado a mudança nas empresas em que estive presente, culminando na formação de equipes altamente eficientes. Além disso, tenho formado sucessores que desempenharam um papel fundamental na modelagem dessas transformações.

PCF: Como é ser uma mulher à frente da Diretoria Financeira da maior rede de corretoras de seguros do país, além disso ser a primeira mulher na Diretoria da Lojacorr? Como você vê a questão da equidade de gênero e diversidade nas empresas, e o quanto o mercado já avançou neste sentido?

LC: É uma grande honra fazer parte deste momento histórico na Lojacorr, assumindo o papel de ser a primeira diretora mulher. Sinto a responsabilidade de construir uma história significativa aqui. A Lojacorr é uma empresa dinâmica, constantemente conectada de maneira relevante com corretores, colaboradores, seguradoras e o mercado em geral. Aprecio profundamente essa energia vibrante e a determinação que permeia toda a empresa.

A respeito da equidade de gênero e diversidade nas empresas, penso que é um tema de extrema importância e que vem ganhando cada vez mais relevância no cenário empresarial global, sendo visto como um ativo estratégico para as organizações. Um princípio que a Lojacorr valoriza profundamente.

Estou satisfeita por fazer parte de uma empresa que prioriza a diversidade, implementa práticas inclusivas e promove oportunidades para todos, sem distinções, buscando benefícios competitivos por meio da variedade de perspectivas e ideias.

PCF: Você chegou a planejar a sua vida pessoal e profissional, conciliando as atividades para alcançar o sucesso como o deste momento ou abraçou as oportunidades que foram se abrindo em sua vida? Como foi esta construção?

LC: Eu sempre abracei as oportunidades que apareceram na minha frente e foquei na relevância dos desafios. Ao longo de minha carreira em diversas empresas, tive um constante desenvolvimento profissional, por mudanças na função, seja através da liderança de novas áreas, do aumento da responsabilidade na gestão de unidades dentro do grupo empresarial, ou do engajamento em novos projetos desafiadores.

Costumo dizer que estive no lugar certo, na hora certa, devidamente preparada, pois a evolução não acontece sem preparação. Além disso, sempre nutri um profundo desejo de causar transformações. Eu buscava atuar em empresas onde pudesse impactar tanto as organizações quanto as pessoas, mantendo um constante desejo de aprendizado. Foi essa combinação de atributos que impulsionou meu crescimento profissional.

Por fim, mantenho a convicção de que o sucesso é a consequência direta de nossas ações, foco e determinação. 

PCF: O cenário híbrido favorece a atuação da mulher no mercado de trabalho? Como você equilibra a vida profissional e pessoal?

LC: Em minha opinião, o cenário híbrido é, sem dúvida, benéfico para a atuação das mulheres no mercado de trabalho, pois possibilita uma conciliação mais eficaz entre suas obrigações profissionais e pessoais. 

A Lojacorr se destaca como uma empresa notável, uma vez que demonstra um profundo respeito pelas necessidades de seus colaboradores. Ela oferece um ambiente de trabalho físico acessível a todos os funcionários, permitindo encontros presenciais quando desejado, ao mesmo tempo em que adota uma abordagem de “trabalho em qualquer lugar” (anywhere office). Isso se traduz em uma melhoria significativa na qualidade de vida de todos os envolvidos.

Quando se trata de equilibrar minha vida pessoal e profissional, consegui gerenciar isso de maneira tranquila devido à minha natureza organizada e minha afinidade com a disciplina. Estabeleci regras claras com minha família e designei um espaço específico em minha casa para o trabalho. Ao finalizar o expediente, faço a transição para outra área da casa, onde realizo minhas atividades pessoais. Esse modelo tem sido altamente eficaz para a minha rotina.

PCF: Você acredita que o trabalho remoto contribuiu para um equilíbrio entre as tarefas da mulher e do homem, quando conceituamos que a mulher passou a ter mais flexibilidade de tempo para organizar as tarefas profissionais e pessoais, e os homens passaram a contribuir mais com as tarefas de casa? Com essa sua importante conquista profissional, como você se sente como mulher e pessoa? Você percebe que pode fazer parte da história de milhares de vidas e famílias diretamente ligadas à sua atuação?

LC: Sem dúvida, o trabalho remoto desempenhou um papel crucial na busca por equilíbrio nas responsabilidades entre homens e mulheres, especialmente durante a pandemia, quando muitas famílias enfrentaram desafios significativos.

Essa mudança de paradigma deu origem a uma maior conscientização sobre a importância da igualdade de gênero e incentivou a colaboração mais equitativa nas tarefas familiares. No entanto, embora tenha havido progresso, entendo que ainda existem desafios a serem superados para alcançar um equilíbrio completo nas responsabilidades entre homens e mulheres.

PCF: O que você diria para aquele profissional que está começando a carreira, ou que já está estabelecido, mas sonha em crescer profissionalmente?

LC: Tenha um sonho e nunca desista dele! Dedique-se ao trabalho e ao estudo para alcançá-los. O sucesso é garantido quando combinamos trabalho, estudo, dedicação e um desejo inabalável de vencer. Ao término de um trabalho, pergunte-se a si mesmo se você fez o seu melhor. Essa autoavaliação proporcionará reflexões valiosas e contribuirá para o aprimoramento do seu desempenho. 

Com o avanço da tecnologia, cada vez mais os profissionais estão sendo requisitados a atuarem de forma mais analítica, mais estratégica, agregando maior valor para as empresas. Posicione-se nesse lugar estratégico!

PCF: Com sua expertise nas áreas de controladoria e finanças, como você acredita que amplia a visão da Lojacorr em relação às suas estratégias e gestão?

LC: Com minha experiência em controladoria e finanças, acredito que posso enriquecer a perspectiva da Lojacorr em relação às suas estratégias e gestão ao fornecer insights críticos sobre a saúde financeira da empresa, identificar oportunidades de melhoria de eficiência e ajudar na tomada de decisões estratégicas embasadas em dados financeiros sólidos.

PCF: Como você vê o futuro do mercado? Gostaria que você comentasse as evoluções na área financeira que podem apoiar o mercado segurador e os corretores de seguros no Brasil.

LC: Vejo o mercado em constante mudança e com muitas consolidações. A tecnologia avançando fortemente e alterações ocorrendo nos hábitos da população, especialmente nos mais jovens. Os corretores precisam estar atentos a essas mudanças e adaptar suas abordagens, pois essas mudanças trazem desafios e também oportunidades para o setor.

Adicionalmente a Reforma Tributária em tramitação, trará alterações importantes para o nosso mercado, cujos impactos totais ainda não estão visíveis. 

PCF: Ainda nessa linha, como você vê a real necessidade das organizações em reduzir custos (pensando em saúde financeira) versus investir para se desenvolver?

LC: Quando se trata da saúde financeira de uma empresa, a longevidade e a sustentabilidade devem sempre ser priorizadas. Em determinadas circunstâncias, uma gestão eficaz de redução de custos pode liberar recursos que podem ser estrategicamente direcionados para impulsionar o crescimento e a inovação.

Para tomar decisões assertivas, é essencial que análises financeiras detalhadas sejam realizadas, incluindo cálculos de retorno sobre o investimento, período de recuperação (payback) e projeções precisas dos fluxos de caixa. Isso assegura que os investimentos sejam bem fundamentados e alinhados com os objetivos de longo prazo da empresa.

PCF: A missão da Lojacorr é proteger os brasileiros mais e melhor, como você e a sua equipe podem apoiar o ecossistema nessa busca?

LC: A área financeira desempenha um papel fundamental na colaboração com todas as demais áreas da empresa, concentrando-se na otimização e aprimoramento dos fluxos e processos da Lojacorr relacionados à jornada do corretor.

Na Lojacorr, o corretor é o ponto central, e todos os departamentos trabalham em conjunto com o objetivo de apoiar e aperfeiçoar a experiência dele. Essa abordagem centrada no corretor é fundamental para o sucesso da organização e para proporcionar um serviço de alta qualidade aos nossos corretores da Rede.

Ludmilla Concon é Diretora Financeira da Lojacorr desde abril de 2023. Possui 25 anos de experiência, larga vivência em reporte direto aos CEOs, atuando em empresas de médio/grande porte, nacionais e multinacionais nos segmentos de indústria e serviços de capital aberto e fechado. Sólida experiência nas áreas de Contabilidade, Fiscal, Planejamento e Controladoria, Faturamento, Custos Industriais, Financeiro e Ativo Fixo e na gestão das equipes multidisciplinares e geograficamente dispersas. Ludmilla é graduada em Economia e Contabilidade, casada e possui dois filhos.